声明：专注 2023年郑州郑东新区计划面向应届毕业生招聘优秀教师660名 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.61 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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计划公开招聘优秀教师660名，在35岁以下、45岁以下选拔储备优秀干部......2月28日，大河报·豫视频记者从郑州市郑东新区2023年度教育工作会上获悉，2023年，郑东新区将继续引进培养一大批优秀师资。
郑东新区教文体局党委书记、局长张利刚介绍，2023年，郑东新区教文体局严格落实郑州市教育英才计划，争取引进一批国家级名优校长和优秀教师，带动郑东新区教育水平大幅提升。合理制定教师招聘方案，计划通过面向2023年应届毕业生公开招聘等四个批次招聘优秀教师660名，进一步满足教育需求。
抓好新进教师学习培训，完善校级培训，组织全区校级、副校级、中层干部综合素养提升培训，全面提升东区教育系统干部综合素质。积极学习借鉴先进地区先进经验，遴选一批校级、副校级干部分批次赴上海、浙江优质学校进行跟岗学习，尝试推进教师海外研修，为东区教育再发展培养人才、储蓄力量。
完善区市省梯级攀升机制，预增设5个区级名师工作室，以中青年骨干教师培养培训为重点，实现整合资源、高端引领、团队培养、整体提升的长远目标。建立科学合理的干部队伍体系，在中层干部中选拔一批优秀人员进入副校级干部队伍，在副校级干部中选拔优秀人员进入正校级干部队伍。同时，坚持公开透明基本准则，采取多样化方式，分别在35岁以下、45岁以下选拔储备优秀干部。
原标题：2023年郑东新区计划公开招聘优秀教师660名，选拔储备一批优秀年轻干部
文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=7543
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