兴业银行郑州分行“卓越经理人培养项目--2016年应届毕业生”招聘启事

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.38 回本周期：<4个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市。本行以实施从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行战略为经营宗旨，经过27年的发展探索，兴业银行总资产已突破51000亿元，在全国各主要城市设立了114家分行，分支机构合计1555家，初步形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、资产管理等在内的综合金融服务集团，跻身中国金融10强、全球银行50强和世界企业500强行列。
郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了33家营业机构，员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。驻豫十年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。
一、招聘对象
国家985工程院校、211工程院校或重点财经类院校2016年应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机相关专业，共20名。
二、新员工培养之——“卓越经理人”计划简介
“以人为本，共享成长”，活力和激情，是兴业银行持续发展的动力。兴业银行郑州分行一直以打造员工终身就业能力为己任，于2014年推出了“卓越经理人培养项目”——为培养优秀支行行长、高级投资银行业务并购专家、私人高端理财经理、产品经理、企业金融业务团队总监等中高级管理人才而实施的专项培养计划。为有志于接受挑战，敢于创新，超越自我，追求卓越的你，提供一个高效的职业发展平台和成长空间。
在新员工入职后，将通过总行“青蓝飞扬”新员工激励教育计划、“优蓝辈出”管理培训生培养计划、“星蓝起航”新任经理人培养计划等系列专项培训开辟你通往梦想的道路，通过分行下基层锻炼、多岗位轮换学习、赴境外学习考察先进银行管理经验、挂职支行行长培养等多维度、全方位塑造，为你搭建广阔的职场舞台。
复合式培训体系，全方位晋升机会，极具竞争力的薪酬福利和医疗保障待遇……这一切就在你面前！敢挑战就来吧，加入兴业团队，携手共享成长，让我们共铸梦想人生！
三、应聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，较好的仪表气质，无不良记录；
（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
（三）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（四）在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号；优秀毕业生、学生党员、学生干部优先考虑；
（五）须于2016年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
四、应聘须知
（一）应聘人员请如实、详尽填写《2016河南各大银行秋季校园招聘信息汇总（应届毕业生）》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片；
（二）请应聘者于2015年11月20日前投递应聘材料，可采取信函投递或电子邮件报名两种方式：
1、信函邮寄地址：河南省郑州市金水区金水路288号兴业大厦16楼，兴业银行郑州分行人事监察部收（邮编450008），并在信封标注“应届毕业生应聘”字样。
2、邮件投递简历：电子邮箱：，邮件主题上请注明：毕业院校+本人姓名。
3、经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
附件：兴业银行郑州分行应聘表
兴业银行郑州分行
二○一五年十月二十日
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