2016年中国民生银行中高端人才郑州分行招聘9人公告

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.62 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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· 2016中国民生银行中高端人才招聘公告·

职位名称：2016中高端人才招聘——公司业务高级客户经理

招聘人数：2

工作职责：

搜集市场信息，落实所属部门的业务规划，组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心，具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。

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职位名称：2016中高端人才招聘——投资银行项目经理

招聘人数：1

工作职责：

1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2.组织和开发投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

3.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有投行项目设计师能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神。

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职位名称：2016中高端人才招聘——支行负责人

招聘人数：2

工作职责：

1.主持制定支行营销计划，并监督计划实施;

2.统筹实施支行业务营销，完成分行下达各项经营指标;

3.参与重点客户营销，发展支行重点客户;

4.主持本支行各项日常管理事物，识别并培养本支行内的关键人才。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽;

2.具有5年(含)以上银行管理工作经验，2年(含)以上下一级岗位工作经验，熟悉国家经济、金融政策及相关法规，熟悉银行业务流程和金融产品;

3.具有良好的思想道德品质和团队领导能力，对工作有强烈的责任心，锐意进取，勇于开拓;

4.无违规违纪等不良记录。

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职位名称：2016中高端人才招聘——私人银行客户经理

招聘人数：1

工作职责：

1.开发与提升私人银行客户;

2.建立顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

3.实施私人银行产品销售。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

3.持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFACPAACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;

4.熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面的业务知识。

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职位名称：2016中高端人才招聘——零售业务高级客户经理

招聘人数：2

工作职责：

搜集市场信息，落实所属部门的业务规划，组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心，具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。

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职位名称：2016中高端人才招聘——高级理财经理

招聘人数：1

工作职责：

1.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议;

2.落实上级机构围绕贵宾客户开展的营销活动要求，严格执行规定动作，并从实现活动目标的角度出发，创造性开展工作;

3.对所维护客户进行维护和提升，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率;

4.成为分支行财富管理工作的顾问，并承担分行内训师或者咨询师的职责。

任职要求：

1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

3.持有CFP金融理财师证书及国际、国内认可的相关资质。

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