声明：专注 2023年平顶山市新城区事业单位招聘网上报名入口|报名时间：2023年7月10日9:00--7月12日17:30 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
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2023年平顶山市新城区事业单位招聘网上报名入口报名时间：2023年7月10日9:00--7月12日17:30
招聘办法和程序
(一)发布信息
平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)为本
次招聘工作指定信息发布网站，有关信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
(二)报名及资格审查
公开招聘采用网上报名方式进行。
1、网上报名。2023年7月10日9:00至7月12日17:30，报考人员登录平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)上的平顶山市城乡一体化示范区2023年公开招聘人事代理人员管理系统(http://xcqrsdl.wykjnet.cn)，按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照;②JPG格式，确保清晰、完整、无变形;③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素;④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。
2、资格初审。2023年7月11日9:00至2023年7月13日17:00，对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。初审未通过的报考人员不按要求在规定时间内重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。
3、网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员必须在2023年7月14日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃本次招聘。
缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表(请妥善保管，以备面试现场资格复审时使用)。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在笔试后五个工作日内(过期视为放弃)，持本人有效身份证、低保证(原件及复印件)或提供家庭所在地县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);到区人才交流中心(宏图路中段管委会院内，上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)提交相关材料，退还考务费。
4、打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请关注平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)及时登录平顶山市城乡一体化示范区2023年公开招聘人事代理人员管理系统(http://xcqrsdl.wykjnet.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。
5、报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，退还所缴报名费。
6、网上报名具体操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。
7、报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入示范区诚信档案。
(三)考试
本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试
(1)笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(2)笔试内容：笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，总分为100分。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试时间、地点以准考证为准。
(3)笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，请在2023年7月18日前向区人才交流中心提交《平顶山市城乡一体化示范区2023年招聘人事代理工作人员加分申请表》(附件2)、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定平台予以公示。
2、面试
(1)面试资格确认。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人选。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得参加面试。通过面试资格确认的，在规定时间内，通过网上报名系统打印面试通知单。
(2)面试内容。面试为结构化面试，满分100分。面试时间、地点见面试通知单。
面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须大于等于所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
(3)成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
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